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浦發(fā)銀行天津分行嚴格按照黨中央、總行黨委和駐行紀檢監(jiān)察組的相關(guān)工作要求，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢工作，助力自身高質(zhì)量發(fā)展，促使各項工作不斷取得新成績、邁上新臺階。

一、促長效，不斷完善機制建設(shè)

為進一步扎牢“不能腐”的制度籬笆，筑牢廉潔防線，浦發(fā)銀行天津分行紀委在推進制度建設(shè)，防控廉潔風(fēng)險方面開展了大量基礎(chǔ)性工作，研究制定并督促分行出臺了一系列強化廉潔紀律的制度文件，逐漸形成了健全有效的監(jiān)督“制度網(wǎng)”，“不能腐”的籬笆進一步扎牢。在落實紀委工作方面，分行紀委每年年初制定工作要點，部署全年工作，逐項制定具體的工作舉措，此外為持續(xù)推進全面從嚴治黨向基層延伸，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重心下沉實施方案》，印發(fā)“分行部室、支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任清單”，形成四大類14項工作任務(wù)，細化責(zé)任到人，積極推動基層黨支部結(jié)合自身實際開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

二、抓關(guān)鍵，緊盯重點人重點事

一是抓關(guān)鍵少數(shù)。一方面分行緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，在干部選拔任用、考核評優(yōu)等工作中，嚴格落實“紀檢機關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”的要求，做到提拔干部任前“必談”，堅決防止“帶病提拔”、“帶病流動”；與全體中層干部簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，強化廉潔自律意識，同時加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和動態(tài)監(jiān)督，每年定期對全體中層干部廉政檔案資料更新。另一方面，緊緊盯住關(guān)鍵崗位，加強對權(quán)力集中、資金密集、資源豐富和資產(chǎn)聚集等重點部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對在日常工作中容易出現(xiàn)廉潔風(fēng)險隱患的重點部室和關(guān)鍵崗位分別有針對性地開展集體談話，進一步強調(diào)合規(guī)經(jīng)營、廉潔守紀。

二是抓關(guān)鍵時點。分行紀委分別在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)的重要時點前下發(fā)廉潔風(fēng)險提示，明確嚴令禁止行為，并擬定《“四風(fēng)”問題自查表》，涵蓋了公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)接受管理服務(wù)對象宴請、餐飲浪費、疫情防控等內(nèi)容，組織各基層黨支部開展自查工作，并由各支部紀檢委員切實履行監(jiān)督職責(zé)，督促支部認真做好自查工作。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，分行對個別支行宣傳品庫房和禮品庫房以及費用報銷單據(jù)進行專項抽查，校驗自查效果。

三是抓重點業(yè)務(wù)。為持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，落實分行黨委提出的“作風(fēng)再提升工作年”的要求，根據(jù)分行出臺的《督促檢查工作管理辦法》，分行紀委立足監(jiān)督執(zhí)紀職能，特針對分行領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的完成情況開展專項跟蹤檢查。對于尚未完成的工作，重點檢查是否制定落實方案、具體舉措是否可行、工作時效是否拖延等；對于已完成工作，重點評估是否實現(xiàn)預(yù)期效果。此外聯(lián)合分行相關(guān)管理部室，開展相關(guān)業(yè)務(wù)檢查，如聯(lián)合法律合規(guī)部公司客戶開戶盡職調(diào)查、聯(lián)合財務(wù)會計核算中心開展宣傳品庫房檢查等。通過對重點工作的督導(dǎo)檢查，為中心工作保駕護航。

三、重日常，持續(xù)加強宣傳教育

一是推進教育學(xué)習(xí)工作的系統(tǒng)性和長期性。堅持推進以分行黨委書記、紀委書記講黨課，分行班子成員在分管領(lǐng)域講黨課的形式，逐級、逐層開展黨風(fēng)廉政教育；抓好各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化學(xué)習(xí)工作，制訂印發(fā)年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育工作安排》，持續(xù)開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)活動，通過形勢任務(wù)教育、職責(zé)使命和黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)，強化全行黨員干部的紀律意識和底線意識。

二是豐富宣教形式，打好警示“預(yù)防針”。一是每年一主題組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題宣教活動，組織紀檢干部外出開展紅色警示教育，并在全行范圍內(nèi)開展清廉金融文化知識線上答題活動；定期發(fā)布《紀檢簡報》，聚焦黨中央、總分行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的政策和活動情況，定期發(fā)布《以案說紀》，用生動的實例警示提醒黨員干部，增強紀律意識，預(yù)防違規(guī)違紀問題的發(fā)生。二是針對新入職大學(xué)畢業(yè)生開展崗前廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)，突出教育在前，警示在先，從入職之初就為新入職員工打好崗前廉潔“預(yù)防針”，把好廉潔從業(yè)第一關(guān)。三是根據(jù)分行黨委提出的“四個到一線”要求，持續(xù)開展警示教育進支部，面對面向基層一線宣講總分行近年來發(fā)生的違規(guī)違紀典型案例，用好“身邊事”警示，搞好“案中人”說法，打好鏡鑒“組合拳”。

四、強震懾，突出監(jiān)督執(zhí)紀從嚴

一是切實聚焦重點問題和“關(guān)鍵少數(shù)”，保持高壓態(tài)勢不放松，加強對四風(fēng)問題線索的查處，堅持露頭就打、反復(fù)敲打，推動形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。結(jié)合日常監(jiān)督檢查、合規(guī)違規(guī)問責(zé)以及財務(wù)會計核算中心費用報銷通報等渠道發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，對基層班子及支部負責(zé)人使用“第一種形態(tài)”進行提醒，并結(jié)合黨中央以及總行通報的典型案例在宣教的基礎(chǔ)上進行舉一反三，對相關(guān)部門開展集體約談，進一步強化震懾作用，防微杜漸。

二是為強化信訪舉報，暢通信訪渠道，分行紀委對外公布監(jiān)督舉報信箱和電子郵箱，引導(dǎo)員工對違紀違規(guī)行為進行監(jiān)督，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。明確對涉及“四風(fēng)”的問題線索優(yōu)先處置、快查快辦。收到信訪件后，嚴格按照制度規(guī)定開展問題線索處置工作。對于涉嫌違反黨紀的，嚴格按照制度要求開展黨紀調(diào)查，經(jīng)查實，給予嚴肅處理，并將該違紀情況編成典型案例向全行通報。

五、嚴要求，持續(xù)強化隊伍建設(shè)

分行紀委始終堅持紀檢干部打鐵必需自身硬的要求，聚焦主業(yè)主責(zé)，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持高標準、嚴要求，切實肩負起責(zé)任。一是進一步加強紀檢隊伍建設(shè)，要求分行各支部紀檢委員必須由所在單位班子成員擔(dān)任支部紀檢委員，提升支部紀檢工作的管理層級以及重視程度；二是堅持把支部紀檢委員任前考試作為嚴把選人用人“入口關(guān)”的重要抓手，新任紀檢委員須做到“持證上崗”；三是加強對基層紀檢干部的日常管理、工作指導(dǎo)和考核檢查等，每年定期組織基層紀檢委員開展“紀檢委員小課堂”活動，組織紀檢委員集中學(xué)習(xí)、座談交流，開展紀檢知識考試，使紀檢干部繃緊紀律之弦，樹牢廉潔意識，掌握紀檢工作方法，嚴防“燈下黑”。結(jié)合《基層黨組織紀檢工作清單》，分行紀律檢查室前往支部開展紀檢工作調(diào)研，并結(jié)合檢查要點指導(dǎo)基層落實清單內(nèi)容，計劃年底實現(xiàn)支行黨支部全覆蓋，同時針對清單內(nèi)容制定考核標準，作為基層黨支部紀檢工作和支部紀檢委員考核評價依據(jù)。