6月初從大學校門走出的畢業(yè)生正逐漸適應職場新人的角色,“菜鳥”能否轉型成“新星”?
近日,人人網(wǎng)對2547名“90后”職場新人展開調查,結果顯示,只有不到三成的受訪者認為實際工作符合自己期待,自我評價良好的新人也不足三成。超四成職場新人表示收支尚不能持平。
菜鳥調查
不到三成人對工作滿意
調查結果顯示,僅有25.6%的職場新人對自己現(xiàn)在的工作感到滿意,半數(shù)人表示對目前的工作滿意程度一般。
此外超四成受訪者認為自己很差錢,租房成本讓畢業(yè)生“壓力山大”,調查中,六成受訪者稱會考慮分期支付房租。
調查中,75%的受訪者表示工作有壓力,但還可以應付得來,只有一成多的新人認為工作壓力太大,承受不了。
自我評價
不足三成人自我評價良好
讓新人們?yōu)樽约撼醯铰殘龅谋憩F(xiàn)做個評價,僅有25%的新人認為自己初到職場表現(xiàn)良好。認為最困擾自己的是工作經(jīng)驗不足的新人占半數(shù)有余。
對此,人人網(wǎng)大學生用戶研究中心負責人表示,新人們在職場上遇到的問題多種多樣,一定要調整自己的心態(tài),把握機會學習并克服問題。不妨經(jīng)常給自己做一些積極的心理暗示,同時在職場上一步一個腳印,把每一件小事做好、做細,通過積累和沉淀,才能適應職場,得到大家的認可。
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