日前，人人網(wǎng)發(fā)布的一項針對90后職場新人的調(diào)查結(jié)果顯示，在工作方面，有52.4%的職場新人表示最困擾自己的是工作經(jīng)驗不足，也有一些人表示溝通協(xié)調(diào)能力欠缺、人際交往能力不過關(guān)等；在收入方面，有46%的90后表示“入不敷出”。
畢業(yè)后進入社會，不少職場新人需要解決的第一問題，就是租房。同時，租房在日常生活支出中，也占據(jù)較大比例。調(diào)查顯示，目前租房成本已成為90后應(yīng)屆畢業(yè)生的最大支出，部分應(yīng)屆生表示，房租占到他們工資比例的三成甚至四成，“房租押一付三，再加上中介費，基本上相當(dāng)于五個月的房租，這讓很多剛?cè)肼殘龅漠厴I(yè)生‘壓力山大’。”
面對這樣的經(jīng)濟壓力，對互聯(lián)網(wǎng)金融敏感的90后也在尋找方法，通過類似人人分期的平臺，進行房租分期。面對巨額房租，近兩成90后表示，已經(jīng)開始嘗試房租分期。在房租分期意愿調(diào)查方面，六成90后稱會考慮房租分期。
調(diào)查還指出，僅有25.6%的職場新人對自己現(xiàn)在的工作感到滿意，和期待的一樣；24.4%的職場新人對現(xiàn)在的工作不滿意，表示和預(yù)想的差別太大；剩下的50%則對自己現(xiàn)在的工作滿意程度一般。
同時，75%的新人表示有工作壓力，但還可以應(yīng)付得來；11.5%的新人認為沒有什么壓力，很輕松；剩下的13.5%則認為工作壓力太大，承受不了。
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