“年會(huì)開過了，年終獎(jiǎng)到手了，春節(jié)過完了此刻不跳槽，更待何時(shí)？”這句話不僅適用于一般的屌絲，同樣也適用于看起來高帥富的董秘們。
3月，春回大地，瘋?？耧j，董秘們也春心大動(dòng)，是時(shí)候該動(dòng)一動(dòng)。這不，整個(gè)3月份，共有15家公司董秘因?yàn)楦鞣N原因辭職。其中“個(gè)人原因”成為董秘們辭職最好的理由，馬云說，“員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。”
在這些董秘辭職的原因中，剛剛上市沒幾天的博世科給出的原因是組織架構(gòu)調(diào)整，而最讓扼腕嘆息的是亞盛集團(tuán)董秘，在這鮮花怒放的3月，他徹底地離開了資本市場，離開了那些如山和揮之不去的公告，他解脫了！
下面PR哥拋開公告的那些冠冕堂皇的理由，帶你透過現(xiàn)象看本質(zhì)，八一八董秘們辭職背后的那些理由(名不分先后)：
原因一：“老子再也不打醬油了”——有名無實(shí)
馬首富曾經(jīng)總結(jié)過：員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。職場之中，干得很爽的畢竟是少數(shù)，干得不爽是大概率事件。只是很多人為生計(jì)所迫，不爽也只能忍著。
同樣，干得很爽的董秘很少，干得不爽的董秘太多。不爽的董秘各有各的不爽：
你說老板把自己或者其它高管的兒子女兒放到了證券部，更有甚者把小三也塞了進(jìn)來，董秘你怎么辦？你只能干瞪眼，你會(huì)很爽嗎？如果這些二代們低調(diào)虛心好學(xué)還好一點(diǎn)，如果飛揚(yáng)跋扈，你只能苦逼自己了，出了錯(cuò)“所有的問題都得自己扛??！”。一個(gè)董秘調(diào)侃道“你敢叫董事長的女兒喝醉嗎？”
此外，你這個(gè)董事會(huì)秘書，在實(shí)際工作中，很多的時(shí)候都被公司的其它土八路誤認(rèn)為是董事長秘書。你位列高管之中，你是副總，可是指揮不動(dòng)那些隨著老大打下江山的有功之臣。很多的時(shí)候，你在公司就淪為“發(fā)公告的那個(gè)人”。
好吧，這樣的不爽總有一天會(huì)“量變到質(zhì)變”，你爆發(fā)了，“老子再也不打醬油了”，“老子不伺候你們這些爺了！”，于是你辭呈上交，公告一發(fā)，你就可以尋找自由的天空去了！
原因二：“此處不留爺，自有留爺處”——錢太少了，怎么養(yǎng)家糊口？
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，作為董秘，你看著別人家的董秘在玩牌，都是分分鐘上萬的局，這個(gè)時(shí)候你只能默默地圍觀。“不是哥不想玩，是哥玩不起??！”
知道最貴的董秘(約500萬)和最窮的董秘(幾萬)之間差距嗎？咫尺天涯啊，幾百倍的落差，“同樣是董秘，怎么差距就這么大呢？”。當(dāng)然對于大多數(shù)的董秘而言，公告的收入都在20-30萬間。
剛才馬爺不是說了嗎，為什么要離職，錢，沒給到位啊。而現(xiàn)在機(jī)會(huì)來了，你公司上市了，你經(jīng)歷過九九八十一難，你找過如來(證監(jiān)會(huì))，勾搭過觀音姐姐(交易所、發(fā)審委委員)，與牛魔王(基金、券商)拜過把子，也陪太上老君(媒體、會(huì)計(jì)師等)一起練過仙丹……你內(nèi)功日益深厚。更主要的是資本市場大火，新三板來勢洶洶，江湖上“一秘難求”，你動(dòng)心了。
可是你對老東家還是有點(diǎn)舍不得，你想叫老板漲點(diǎn)工資：“彪哥，最近公司股價(jià)表現(xiàn)不錯(cuò)啊，證券部工資壓力太大了，你看能不能漲點(diǎn)……”你的彪哥自然是裝作沒有看見。
你上有老下有小，你還要養(yǎng)家糊口。于是一咬牙一跺腳，“此處不留爺，自有留爺處”，你跳槽了，你追求財(cái)富去了，你或者當(dāng)爺去了，或者繼續(xù)當(dāng)……當(dāng)……哎，還要打醬油，可是你打的是高級醬油啊，是加加食品的“原釀造”醬油，一瓶不再是6、7元，要‘10元+’啊
原因三：“老子有錢了！苦逼了那么久，我要套現(xiàn)，我要享受生活！”——辭職套現(xiàn)
“雙鳥在林不如一鳥在手啊”，財(cái)富還是要進(jìn)兜才算落袋為安，否則都是紙上財(cái)富。況且你知道，公司的質(zhì)地幾何，未來業(yè)績幾何。
“老子有錢了！苦逼了那么久，我要套現(xiàn)，我要享受生活！”所以找個(gè)合適的時(shí)機(jī)吧，你要來一個(gè)“閃辭”。相比薪餉和年終獎(jiǎng)而言，減持套現(xiàn)才是賺得盆滿缽滿的大頭。
按照相關(guān)規(guī)定，上市公司原始股東所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果提前辭職，則其限售期僅為半年。并且，與在任時(shí)“每年減持股份不得超過所持公司股份25%”的硬性規(guī)定相比，董秘辭職后減持的規(guī)模和自由度將更加游刃有余。
你是混資本市場的，自然對于這些條條框框了然于胸。
先走人再賣限售股票。你不管是“要改善生活也好”、或者“給你兒子教學(xué)費(fèi)也好”，你進(jìn)大膽放心地減吧，也大膽地花吧，“你一個(gè)月花10萬，100百年也花不完啊”，
另外，有了錢的你，你可以重新尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，或者你逃離霧霾移民出國去享受好山好水，同時(shí)品味孤獨(dú)。
原因四：“不作死就不會(huì)死”——被迫辭職
有一種董秘的離職叫做“被離職”，他的心聲是“其實(shí)不想走，其實(shí)我想留，留下來陪你每個(gè)春夏秋冬，你要相信我，再不用多久，我要你和我今生一起度過。”
可惜資本市場沒有再給他這樣的機(jī)會(huì)。“被離職”的原因也挺多，但最主要的是信息披露存在問題及涉及內(nèi)幕交易。
比如名動(dòng)江湖的“光大烏龍指事件”：在8月16日烏龍指事件發(fā)生后光大證券停牌前，公司董秘梅鍵面對記者關(guān)于烏龍指的詢問，第一時(shí)間的反應(yīng)是“不可能吧，你會(huì)相信嗎？”這個(gè)表態(tài)一度引發(fā)業(yè)界質(zhì)疑，指其是內(nèi)幕信息知情者，并違反了信息披露規(guī)則。
據(jù)證監(jiān)會(huì)通報(bào)，“事發(fā)當(dāng)時(shí)，光大證券董事會(huì)秘書梅鍵對市場大幅波動(dòng)的原因并不知情。但是，梅鍵身為上市公司履行信息披露義務(wù)的直接負(fù)責(zé)人員，又是證券公司的從業(yè)人員，在相關(guān)信息尚未披露、市場猜測眾多的情況下，在尚未立即協(xié)調(diào)公司內(nèi)外依法履行信息披露義務(wù)的情況下，未做任何核實(shí)即以個(gè)人猜測對外發(fā)表言論，并被媒體紛紛轉(zhuǎn)載。”于是，梅鍵被迫辭去光大證券董秘職務(wù)。
此前，主板公司*ST亞星因信披違規(guī)遭證監(jiān)會(huì)公開處罰，當(dāng)事人前董秘范銘華立即被下課。而同樣因信披違規(guī)遭證監(jiān)會(huì)點(diǎn)名批評的德棉股份，前董秘朱江在任職3個(gè)月后也黯然離職。四海股份則在2013年被認(rèn)定信披違規(guī)導(dǎo)致時(shí)任董秘離職。
原因五：“委屈兄弟了——給大哥扛過去，我一定不會(huì)虧待你的”——扛雷(頂包)
扛雷的意思是“背黑鍋現(xiàn)代娛樂版”。而頂包有一個(gè)意思是替罪，即本來這事不是某人所為而卻由他代人受過，以掩蓋真相。比如有錢人犯事了，出錢叫一個(gè)人來當(dāng)替罪羊，這就叫頂包。常有“頂包者”“頂包案”的說法。
在資本市場中，扛雷者頂包者大有人在，而其中董秘成為扛雷者頂包者的幾率相較而言要比其它職位的高管要高，這主要還是因?yàn)槎厥枪镜?ldquo;對外發(fā)言人”，是信息披露的主要負(fù)責(zé)人，是內(nèi)幕信息的最主要知情人。
可是，要重組了，要并購了，重大合同要簽訂了，高送轉(zhuǎn)了，你牛逼的老板恰逢又酒逢知己千杯少，無意間口無遮攔了那么一下。稽查隊(duì)來了？總不能讓牛逼老板去獨(dú)自承受吧，那樣太沒面子了。這時(shí)我們苦逼的董秘就得站出來了，“讓領(lǐng)導(dǎo)先走，其實(shí)這個(gè)事件是我的責(zé)任……”
“委屈兄弟了——給大哥扛過去，我一定不會(huì)虧待你的”。牛逼老板醒過來，如果還能這樣說，董秘苦逼的心多少會(huì)好過一些。
于是，扛雷的董秘由臺(tái)前轉(zhuǎn)到了幕后，他繼續(xù)干著董秘的活，可他已經(jīng)不再是董秘了！
原因六：“曾經(jīng)說過的話風(fēng)吹云散”——董事長不遵守諾言
“由于有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的董秘比較稀缺，擬上市公司與引聘的董秘之間往往有一些利益約定，最主要的方式就是給予高薪同時(shí)低價(jià)授予部分股權(quán)。”這當(dāng)然是最常見的一種體現(xiàn)方式。
但也有很多公司，董事長會(huì)對董秘許諾(有些是有一紙協(xié)議的，另外一些就僅僅是口頭承諾)，公司IPO掛牌成功或者借殼成功或者某次重大資本運(yùn)作成功后大大有賞，賞金5000萬。于是苦逼的董秘一年拿著十萬八萬的薪水，等候IPO掛牌成功或者借殼成功咸魚翻身的那一刻。
三年五載的努力，天不負(fù)苦心人，公司終于IPO成功了。大部分的董秘如愿以償分享到了勝利的成果，老板兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾。
但也有董秘在醉生夢死的酒會(huì)過后，就開始了追討自身利益的征途。這個(gè)時(shí)候，老板也開始露出本來的面目，翻臉不認(rèn)賬，還放出狂言，我是說過，但我現(xiàn)在不認(rèn)賬了，你能把我怎么樣？
董秘這個(gè)時(shí)候就徹底的淪為了弱勢群體，論錢論勢力論手段，都比不上土豪老板啊。這個(gè)時(shí)候只能沖冠一怒交辭呈，再踏上后續(xù)的慢慢維權(quán)之路。
原因七：“高風(fēng)險(xiǎn)——賣藝又賣身”——可是臣妾做不到??！
亞盛集團(tuán)年輕的董秘因病去世，享年37歲，真的讓董秘們扼腕神傷。有人統(tǒng)計(jì)了一下，該公司2014年共發(fā)了104份公告，除去雙休和法定節(jié)假日，幾乎平均每兩個(gè)交易日發(fā)布一份公告，真的是忙死，累死的節(jié)奏，鐵打的身板也抗不住這樣的蹂躪啊。
此前，PR哥寫過一篇文章《苦逼董秘的十八層地獄生活》。有董秘朋友看過后，跟PR哥進(jìn)行溝通，大倒苦水，說自己過去的一年簡直就是一部不堪回首的血淚和苦難史。多少次發(fā)公告的時(shí)間到了，可掌握的情況或種種原因不具備發(fā)布，交易所催了又催，教育了再教育，那種急火攻心的焦慮，足以讓自己的心臟和肺要爆炸，而且每一個(gè)公告都是需要字斟句酌，目的就是日后能給自己留有余地，把自己和公司的風(fēng)險(xiǎn)控制到最小范圍！多少次顧不上吃飯，沒時(shí)間睡覺，除了睡著的時(shí)候都是在考慮怎么做可以讓監(jiān)管和市場接受，怎么做能避免和化解公司和自己的風(fēng)險(xiǎn)！
對于朋友的吐槽，除了理解和同情之外，我只能不斷地安慰，陽光總在風(fēng)雨后。
董秘是一群什么樣的人？他們是信息披露的第一負(fù)責(zé)人，是公司與政府主管部門“指定聯(lián)系人”，是公司與投資者和新聞媒體的“窗口”，是股東和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及經(jīng)營層的協(xié)調(diào)人，是監(jiān)管部門的指定聯(lián)系人以及公司資本運(yùn)作的策劃和參與者等等。
有一個(gè)董秘在辭職回眸董秘生涯的時(shí)候，是這樣描述的：
董秘是宣傳員，把各項(xiàng)法律法規(guī)傳遞給董事、監(jiān)事和高級管理人員，當(dāng)然還有大股東的那些“頭兒”們，提高其規(guī)范運(yùn)作意識(shí)和能力；
董秘是監(jiān)督員，在公司的規(guī)范運(yùn)作中起到相應(yīng)的監(jiān)督作用；
董秘是服務(wù)員，服務(wù)于廣大投資者、集團(tuán)的整體規(guī)劃和集團(tuán)各部門；
董秘是公關(guān)員，切實(shí)做好投資者關(guān)系的管理，溝通好證監(jiān)會(huì)、監(jiān)管局和交易所，協(xié)調(diào)記者以及記者背后所代表的媒體；
董秘是研究員，切實(shí)研究好集團(tuán)的整體戰(zhàn)略部署和市場熱點(diǎn)、監(jiān)管政策的迅速對接，對各項(xiàng)政策進(jìn)行細(xì)致的把握和理解；
董秘是規(guī)劃師，要配合董事長、總經(jīng)理建立公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，謀求公司經(jīng)營管理和資本市場運(yùn)營的良好銜接，利用我們的資本發(fā)展平臺(tái)為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)；
是的，他們必須是一個(gè)“多面手”，到什么山唱什么歌。
但近年來，在職場金領(lǐng)的耀眼光環(huán)之下，董秘儼然已成為A股上市公司的高風(fēng)險(xiǎn)群體。 對于許多董秘來說，這個(gè)職位的定位本身就意味著走鋼絲。有上市公司董秘干脆直接吐槽—“每個(gè)董秘上輩子都是折翼的天使”。
“一不小心就會(huì)違規(guī)。明明有些是交易所或者中登公司的問題，但也要董秘來承受。”
“這真的是一份”高風(fēng)險(xiǎn)，賣藝又賣身“的工作，我也想堅(jiān)持下去，可是臣妾做不到?。?rdquo;
于是，臣妾們?yōu)t灑地告別董秘生涯，揮揮手，不帶走一片云彩。
原因八：時(shí)間——年齡的原因——你到站了，請下車；空間——距離殺死愛情，距離也讓董秘逃離
因年齡問題辭職的董秘更多見諸于國有上市公司，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你到點(diǎn)了，你就不能再占據(jù)茅坑。
民營企業(yè)中，我看到老驥伏櫪，志在千里的董秘不在少數(shù)，有好幾個(gè)都超過了60歲。“我再做一個(gè)，做上市后我再考慮退的問題，現(xiàn)在太早了，我得發(fā)揮點(diǎn)余熱，錢不錢的都在其次。”這樣的董秘值得敬佩！
“我終于明白原來距離可以殺死愛情。”通過活生生的例子，我們終于明白那些曾經(jīng)死去活來的愛情抵擋不住距離的攻擊。同樣，距離也會(huì)讓董秘逃離。在董秘的來源中，有一種特殊的董秘，他們來源于PE投資機(jī)構(gòu)，他們代表股東而來。公司IPO掛牌或者借殼成功后，這樣的董秘會(huì)回到他原來的PE機(jī)構(gòu)(北上廣深最多)繼續(xù)在資本市場搏殺，他或許會(huì)成為他們投的下一家公司的董秘。
董秘屬于高精尖人群。高精尖人才的另一半一般也高精尖，兩個(gè)高精尖的人能在什么地方混——當(dāng)然是大城市。比如很多浙江董秘的家就安在杭州或者上海，有一個(gè)浙江董秘透露：“離杭州越近，離家越近，能談的價(jià)碼就相對越低。”
董秘相對而言屬于高收入階層，對于他們而言，除了收入之外，他們隨著年齡的增長，他們也越來越注重生活，注重回歸家庭。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)董秘朋友，在經(jīng)歷五年的京蘇奔波之后終于還是抵不住家庭的壓力，決定還是回到北京找一份相關(guān)的工作。
原因九：“華麗轉(zhuǎn)身，升職或做投資去了”
董秘在經(jīng)歷IPO掛牌或者借殼成功之后，成為了公司的有功之臣，牛逼大了，論功行賞之后往往就會(huì)獲得升遷的機(jī)會(huì)，成為更高級別的領(lǐng)導(dǎo)，不再兼任董秘。
更多的董秘因?yàn)樽陨矸e累的資源優(yōu)勢，為老板所器重，然后成為老板親信，幫老板或者公司做起了投資。“我們現(xiàn)在是老板掙錢的工具。”某董秘調(diào)侃。
此前PR哥認(rèn)識(shí)的一董秘，公司掛完牌后按道理就要返回北京了。結(jié)果老板拿出了十幾億，跟她說，以后你不用當(dāng)董秘了。你幫我去做投資吧，PE也好，二級市場也好，錢就交給你了，你自己看著辦吧。董秘思量了幾天后，決定還是跟著土豪老板再戰(zhàn)江湖。有錢就是任性??！
還有一個(gè)董秘，觥籌交錯(cuò)之間說，這些年頭可是為老板立下了汗馬功勞，掙了好幾十億的票子。當(dāng)然，老大也是不會(huì)虧待我們的。
也有董秘獨(dú)立門戶，立志走一條從金牌董秘到金牌私募的路。沿途風(fēng)景如何？各個(gè)董秘看到的風(fēng)景或許是不一樣。
原因十：“牛市來了，還上什么班??？辭職炒股吧”——某董秘
“風(fēng)來了豬都會(huì)飛。你還上什么班，趕緊炒股吧！”(這指的是個(gè)人炒股)此條純屬虛構(gòu)，如有雷同，請自覺對號(hào)入座。中國債券俱樂部
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