公務(wù)員現(xiàn)跳槽熱 工資收入低該如何理財(cái)解決
金三銀四,是對(duì)社會(huì)上職場(chǎng)人士流動(dòng)較為頻繁的三月和四月份的一個(gè)說(shuō)法。不過(guò),近日,嘉豐瑞德理財(cái)師了解到,公務(wù)員也開(kāi)始加入到其中來(lái)了,形成了一股“公務(wù)員跳槽熱”。
新華社發(fā)布的消息稱(chēng),中國(guó)公務(wù)員跳槽人數(shù)增加,并稱(chēng)這是2015年的一個(gè)重要現(xiàn)象。對(duì)此,嘉豐瑞德理財(cái)師認(rèn)為,現(xiàn)在的公務(wù)員跟以往相比,被要求做到無(wú)特權(quán)、無(wú)福利,且原來(lái)的清閑日子也不再了,這是“跳槽”的一個(gè)重要原因。而另外一個(gè)原因恐怕是,相對(duì)來(lái)說(shuō),公務(wù)員的工資水平也沒(méi)那么吸引人了。
據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的一則熱門(mén)網(wǎng)貼,某公務(wù)員吐槽,自己是上海市的正式公務(wù)員,正科級(jí)別,擁有博士學(xué)位。目前每月的工資是7200元,過(guò)年只發(fā)800元的獎(jiǎng)金而已。而他的博士同學(xué),剛畢業(yè)就工資接近萬(wàn)元。干了兩年,現(xiàn)在一年收入是他的兩倍多。對(duì)此,他自己頗為郁悶。上海的情況是這樣,公務(wù)員收入在全國(guó)也是最高水平了,基本上科員可能拿到5千多,副科也有6千多元,正科在7千元左右,而其他地區(qū),公務(wù)員的待遇更是不高。
的確,在目前的整體環(huán)境下,公務(wù)員的工資的確吸引力不大了。但國(guó)家?guī)浊f(wàn)的公務(wù)員,總歸還得生活,如何利用好現(xiàn)有的工資收入、積蓄進(jìn)行一些理財(cái),可能會(huì)對(duì)公務(wù)員家庭的收入增長(zhǎng)產(chǎn)生會(huì)有一定的好處。
比如適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行理財(cái)和投資,能改善不少生活品質(zhì)。像10萬(wàn)元的積蓄,可以配置一些市場(chǎng)上的銀行理財(cái)產(chǎn)品或固定收益類(lèi)的理財(cái)產(chǎn)品,如某些理財(cái)產(chǎn)品,10萬(wàn)元起投,年收益率9.6%,即10萬(wàn)元投入,一年期滿(mǎn)本息收益10.96萬(wàn),相當(dāng)于每月進(jìn)賬800元。相比之下,銀行的活期儲(chǔ)蓄僅有0.35%的利息收益、一年期定期存款,僅有2.5%的利息收益,9.6%的收益率顯然比放置于銀行要?jiǎng)澦愫芏?。?duì)此,嘉豐瑞德理財(cái)師建議廣大工薪階層、公務(wù)員家庭,在家庭資產(chǎn)配置方面,大多可參考配置這些類(lèi)似的產(chǎn)品,以進(jìn)行資產(chǎn)增值。
此外,當(dāng)下紅火的股市也是可以考慮作投資的方式。但是,嘉豐瑞德理財(cái)師提醒,這需要多一些謹(jǐn)慎,畢竟當(dāng)下的4000點(diǎn)的大盤(pán)點(diǎn)位已相對(duì)年初上漲了不少。如果可以的話(huà),不妨需求一些較為穩(wěn)妥的投資方式,比如ETF基金或嘉豐瑞德-優(yōu)選定增基金等,這些基金不直接投資于個(gè)股,而是投資于股票指數(shù)和定向增發(fā)市場(chǎng),避免了個(gè)股的劇烈波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),也能較好的獲得股市的投資收益。
以上是嘉豐瑞德理財(cái)師的一些總結(jié)和建議??偟膩?lái)看,投資者在投資前還應(yīng)根據(jù)個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)承受能力來(lái)選擇合適的投資方式會(huì)比較好。希望會(huì)對(duì)想讓家庭有“增收”的投資者會(huì)有一定的幫助。
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